Eigentlich wollten Sie ja nur
einen qualifizierten Mitarbeiter...

aber sicher haben auch Sie schon erlebt, dass auf eine Stellenausschreibung hin 100 oder mehr Einsendungen Ihr Büro überfluten. Erschwerend kommt oft hinzu, dass - Umfragen belegen dies - ein grosser Teil der Bewerber auch dann schreibt, wenn die im Inserat genannten Anforderungen nicht erfüllt sind. Auch diese Kandidaten müssen Sie aussortieren.

Die schlechte Lage auf dem Arbeitsmarkt ist nicht nur ein Problem für die Arbeitssuchenden sondern auch für Sie als Arbeitgeber. Denn die Einstellung
neuen Personals kann mitunter Kapazitäten fordern, die in keinem Verhältnis zum Ergebnis stehen.

Wir nehmen Ihnen das zeitaufwendige Lesen und Aussortieren der Bewerbungen ab und reduzieren den grossen Stapel auf ein überschaubares Mass. Mit den Personen, die für Ihr Unternehmen tatsächlich in Frage kommen, können Sie Vorstellungsgespräche führen, bei denen wir Ihnen auf Wunsch natürlich ebenfalls gern zur Seite stehen. Sobald Sie Ihren neuen Arbeitnehmer gefunden haben, werden wir die Absagen für die übrigen Bewerber übernehmen.

*) Unsere Leistungen umfassen das Buchen laufender Geschäftsvorfälle bzw. das
 Erstellen monatlicher Lohnabrechnungen.